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公司召開資質管理工作會議

發布時間:2019-03-13     瀏覽次數:560 次

2019年312日,公司資質管理工作會議在三樓西會議室召開,公司副總經理蔣峰、公司副總經理兼董事會秘書張治國、職能部室及相關分(子)公司負責人和資質管理工作人員參加了會議。

 

會議由市場開發部部長李賓主持,并做了資質管理工作報告。李賓部長首先介紹了全國建筑業企業資質現狀,“多特”企業數量較多。詳細解讀了有關資質管理的最新國家政策,宣讀并解釋說明了公司《2019-2021年資質規劃》和資質管理工作計劃。根據《施工總承包企業特級資質標準(征求意見稿)》,將資質標準指標分解到責任部門并征求大家意見。最后提出了資質管理工作中出現的問題和合理建議。

會上,參會的各職能部室和分(子)公司負責人分別發言,提出了各單位資質管理工作中面臨的難點和需要解決的問題。

與會領導也發表了講話。張治國副總經理指出資質申報和維護不是一個部門的職責,要各部門通力配合。針對有證件人員急缺問題,要求組織人事部招聘時優先考慮符合資質申報和維護要求的“帶證”人員。要求各參會部門應向各自的分管領導匯報會議精神,以引起重視,明確事情的緊迫性。各分(子)公司“一把手”要提高重視程度,努力解決困難,按資質規劃完成資質申報和升級工作。

蔣峰副總經理指出資質管理業務規劃要與公司戰略充分結合,當前務必先解決好“掛證”排查問題,保證公司正常生產經營。各單位資質工作要加快節奏,快速行動起來,提高效率,避免錯失市場機會。針對各部門涉及的資質管理工作,提出了指導意見。

最后,李賓部長進行了總結發言。此次會議的召開,明確了資質管理的目標,增強了資質管理的責任意識,開啟了資質管理工作的新征程!

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